home

Rise is gespecialiseerd in training en coaching van mensen in commerciële functies.  U kunt bij mij, Patrick van Rooij, terecht voor:

Iedereen die in een commerciële functie werkt, heeft bepaalde vaardigheden nodig om het vak succesvol uit te kunnen voeren. In de praktijk blijkt echter dat nog steeds veel verkoopsters en verkopers zich daar niet bewust van zijn. Ik help mensen bij het bewust worden en ontwikkelen van die benodigde vaardigheden.

Mijn methode zorgt ervoor dat ze dat wat ze geleerd hebben vervolgens langdurig in de praktijk kunnen blijven toepassen. Bekijk de training verkoopvaardigheden.


  • Coaching vaardigheden

Om een succesvol team te ontwikkelen is het van cruciaal belang dat de manager of teamleider een voortdurende focus heeft op de ontwikkeling van medewerkers. Het inzicht bij de medewerkers ontstaat via opleiding en training. De echte ontwikkeling van de geleerde vaardigheden vindt echter pas plaats als de medewerker met regelmaat door iemand daarop wordt gecoacht.

Ik help managers en teamleiders bij het ontwikkelen van de benodigde coaching vaardigheden. Op deze manier kan constante groei binnen een team plaatsvinden. Het resultaat dat u bereikt? Hogere omzet, betere marges en, nog belangrijker, tevreden klanten en medewerkers. Bekijk de training coaching vaardigheden.


  • Interim management

U heeft een functie vrij maar kunt de juiste persoon daarvoor niet vinden? U heeft tijdelijk ondersteuning nodig om een team te coachen of verkoopresultaten naar een hoger niveau te brengen? Neem dan contact op met mij. Ik bied tijdelijke ondersteuning met als doel om uw organisatie de gewenste definitieve vorm te geven.


  • Coaching

Heeft u al veel tijd en geld besteed aan het opleiden van uw medewerkers, maar ziet u nog steeds geen resultaat? Ik ben een ervaren coach die uw medewerkers op de werkvloer met regelmaat kan begeleiden. Kennis die zij hebben opgedaan in de trainingen gaat op die manier niet verloren, maar direct in de praktijk toegepast. Voor coaching on the job kunnen we gebruik maken van de 4 Your Talent Monitor. Dat is een instrument om continue leren en ontwikkelen te stimuleren en te volgen met duidelijke succesvolle resultaten.

Contact

Patrick van RooijEr gaat niets boven persoonlijk kennismaken wat mij betreft. Ik waardeer het zeer om telefonisch een afspraak te maken voor een gesprek met een lekkere kop koffie erbij.

Laten we iets afspreken. Bel me op 06 – 22 654 736.

 

 

 

U kunt ook op een van onderstaande manieren contact opnemen.

 

Visie

Mijn visie is simpel en eigenlijk heel logisch. Als trainer kan ik iemand bewust maken van de benodigde vaardigheden voor het uitvoeren van zijn of haar functie. Daarbij geef ik mensen inzicht in waarom deze vaardigheden belangrijk zijn, hoe ze in de ideale situatie zouden worden uitgevoerd en wat daarvan dan het gewenste resultaat is. Pas na de training begint het echte leren als de medewerkers zelf aan de slag gaan met de inzichten die ze hebben gekregen.  In de training wordt bijvoorbeeld wel geoefend via rollenspellen, maar de ontwikkeling gebeurd pas als de cursisten zelf oefenen en het geleerde in praktijk gaan toepassen. Daarom moet een training altijd opgevolgd worden door coaching. Dit kan de manager of teamleider op zich nemen, maar er kan ook een coach aangewezen worden die de mensen on the job coacht. Op deze manier ontstaat een constante groei richting de ideale uitvoering van de vaardigheden.

Natuurlijk kan ik ondersteunen bij de begeleiding in de praktijk. Ook kan ik mensen opleiden in coaching vaardigheden of een team commerciële vaardigheden leren. Ik ben daarnaast beschikbaar voor interim-management.

Social Media

Wilt u meer weten? Lees mijn blogs waarin ik vertel over mijn visie op wat er in het veld gebeurt en wat ik belangrijk vind. Of volg mij:

 

Mijn drijfveren

Wat kenmerkt een zzp’er? Hij of zij heeft er vaak bewust voor gekozen te gaan doen waar het hart sneller van gaat kloppen. Dat geldt in ieder geval voor mij. Ik had een loopbaan in diverse corporate functies met de hele wereld als werkgebied. Totdat ik op een moment concludeerde dat ik niet meer bezig was met wat ik het allerleukste vind: mezelf voortdurend blijven ontwikkelen. Mijn motto was, en is nog steeds, “het leven begint buiten de comfortzone”.

De basis voor mijn aanpak en visie binnen Rise is gelegd in die periode. In mijn werk richtte ik me steeds meer op het begeleiden en ontwikkelen van de mensen in mijn teams. Samen een klant bezoeken waarbij ik niet als “baas” bij het gesprek was, maar daar was om mijn mensen te coachen. Het resultaat was dat mijn mensen beter gingen presteren en meer tevreden waren. Uiteindelijk werd ook het teamresultaat steeds beter. Deze visie op ontwikkeling heb ik verder doorgevoerd in mijn trainingen.

Blog

Blog

Blog - Rise - Patrick van Rooij

Ik maak van alles mee in de praktijk. Er zijn dingen waarover ik me verbaas en ik deel graag nieuwe ideeën. Daarom schrijf ik blogs. Wie weet ga ik u ook nog wel om advies vragen, of u verrassen met uitgesproken meningen en visies. Uitwisselen van ervaringen is leerzaam en leuk. Ook wil ik zo graag veel mensen bereiken die iets hebben aan mijn blogs. Vindt u mijn verhalen leuk? Volg me dan op Facebook en LinkedIn. Dan bent u automatisch het snelst op de hoogte van Rise – Patrick van Rooij.

Wilt u reageren op mijn blogs? Ik hoor graag van u.